复合维生素项目绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

复合维生素项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理的重要作用10二、 兼顾公司业绩与个人发展13第四章 绩效的内涵15一、 绩效概念的沿革与发展15二、 绩效的含义21第五章 平衡计分卡24一、 平衡计分卡的提出24二、 平衡计分卡系统及其战略地图26第六章 标杆管理31一、 标杆管理的含义31二、 标杆管理的作用32第七章 绩效评价指标体系的设计36一、 绩效评价指标体系的设计原则36二、 绩效评价指标的构成与分类38第八章 绩效评价周期的确定43一、 绩效评价周期的划分依据43二、 影响绩效评价周期的因素45第九章 绩效评价的流程48一、 绩效评价的目标48二、 绩效评价的原则49第十章 绩效评价的方法53一、 量表法53二、