物流车公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析物流车公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的概念14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求的调查与确认17二、 三维培训需求分析模型18第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19二、 职业生涯规划的内涵与特征19第八章 绩效考评系统21一、 绩效考评周期及其影响因素21二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义24第九章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27第十章 专项薪酬管理制度的起草28一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序