无菌注射器公司企业劳动定额定员管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理无菌注射器公司企业劳动定额定员管理xxx（集团）有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 外部招募的主要方法3二、 企业人员招募的方式9三、 招募环节的评估15四、 甄选环节的评估16第二章 公司概况18一、 公司基本信息18二、 公司主要财务数据18第三章 宏观环境分析20第四章 项目概况21一、 项目概述21二、 项目总投资及资金构成22三、 资金筹措方案22四、 项目预期经济效益规划目标23五、 项目建设进度规划23第五章 行业背景分析24第一章 企业人员招聘活动的实施一、 外部招募的主要方法（一）发布广告广告是单位从外部招募人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出企业岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。采用广告的形式进行招募，由于工作空缺的信息发布迅速能够在一两天内就传达给外界，