CMC.泓域咨询/薪酬管理无菌注射器公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 排除信息沟通的障碍和干扰的对策3二、 工资支付保障5三、 最低工资标准的确定和调整9四、 编制职业安全卫生预算12五、 职业安全卫生标准的内容和分类14第二章 宏观环境分析18第三章 行业背景分析19第四章 项目概况21一、 项目概述21二、 项目总投资及资金构成22三、 资金筹措方案22四、 项目预期经济效益规划目标23五、 项目建设进度规划23第五章 公司简介24一、 公司基本信息24二、 公司简介24第一章 劳动关系管理一、 排除信息沟通的障碍和干扰的对策（一）树立主动的沟通意识人的行为受人的意识支配，只有强烈的意识才会产生直接的行动。树立主动的沟通意识包括两个方面的内容：首先，管理者要树立主动的沟通意识。企业管理者沟通意识的强弱，直接关系到企业内部沟通的有效开展。个企业或部门的领导应有主动的沟通态度，给予员工由衷表达意见的机会，以促使上下意见一致，从而培养上下
