无菌注射器公司绩效反馈（范文）.docx

无菌注射器公司绩效反馈目录第一章 绩效反馈概述3一、 绩效反馈的形式3二、 绩效反馈的内容6第二章 项目背景分析9第三章 绩效诊断与改进12一、 绩效诊断的过程12二、 绩效评价结果的应用原则14第四章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）19第五章23一、 项目进度安排23二、 项目实施保障措施24第六章25一、 股东权利及义务25二、 董事28三、 高级管理人员32四、 监事34第七章37一、 人力资源配置37二、 员工技能培训37第一章 绩效反馈概述一、 绩效反馈的形式（一）根据沟通方式分类根据沟通方式可把绩效反馈的形式分为语言沟通、暗示以及奖惩等。语言沟通是指评价者将绩效评价结果通过口头或书面方式反馈给被评价者，对其良好的绩效加以肯定，对不好的绩效给予批评。采用语言沟通方式的反馈效果与绩效反馈双方的情感、思想、态度、观点的交流有关，这种反馈方式可满足