CMC.泓域咨询/职业安全卫生与工伤管理无菌注射器项目职业安全卫生与工伤管理目录第一章 人力资源规划2一、 工作岗位分析信息的主要来源2二、 工作岗位分析2三、 企业组织结构与组织机构的关系6四、 企业组织结构图的绘制8五、 劳动定额完成情况的分析9六、 产品实耗工时统计的方法10第二章 行业背景分析15第三章 宏观环境分析17第四章 项目基本情况18一、 项目名称及投资人18二、 结论分析18第五章 公司基本情况21一、 公司简介21二、 核心人员介绍21第一章 人力资源规划一、 工作岗位分析信息的主要来源1、书面资料。在企业中，一般都保存着各类岗位现职人员的资料记录以及岗位责任的说明，这些资料对工作岗位分析非常有用，如组织中现有的岗位职责、招聘用的广告等。2、任职者的报告。这是指可以通过访谈、工作日志等方法得到任职者的报告。由于是任职者自己描述所做的主要工作以及是如何完成的，因此很难保证所有的工作方面都能涉及，而且任职者本人所提供的信息难免会有失客观或者故意
