智能门锁公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度智能门锁公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的概念19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训效果信息的收集28第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的基本原则34二、 培训课程设计的项目与内容36第八章 绩效考评方法50一、 目的和要求50二、 绩效考评方法的分类50第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评指标的类型53第十章 专项薪酬管理制度的起草57一、 奖金制度的制定57