复合维生素粉项目绩效管理（模板）.docx

复合维生素粉项目绩效管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述11一、 绩效管理的战略地位11二、 兼顾公司业绩与个人发展18第四章 绩效管理系统21一、 绩效管理系统的构成21二、 绩效管理系统的作用24第五章 绩效目标的确定29一、 目标的制定29二、 确定绩效目标的方法30第六章 绩效计划概述33一、 制订绩效计划的程序33二、 绩效计划的作用37第七章 绩效沟通40一、 沟通的含义及过程40二、 绩效沟通的技巧41第八章 绩效辅导44一、 绩效辅导的内容44二、 绩效辅导及其意义45第九章 薪酬的内涵及其功能47一、 报酬的概念47二、 薪酬的基本功能48第十章 薪酬管理概述51一、 薪酬参数保持业内竞争力51二、 帮助员工明确工作目标52第十一章 薪酬战略概述54一、 薪酬战略的含义54二、 薪酬战略的制定5