智能门锁公司战略性薪酬管理（范文）.docx

智能门锁公司战略性薪酬管理xxx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划10第三章 绩效的内涵11一、 绩效的含义11二、 绩效概念的沿革与发展13第四章 绩效管理系统20一、 绩效管理的直接理论基础20二、 一般理论基础31第五章 绩效评价的方法34一、 量表法34二、 比较法41第六章 绩效评价的流程45一、 绩效评价的原则45二、 绩效评价的目标48第七章 绩效反馈面谈50一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题50二、 绩效反馈面谈的步骤及过程53第八章 绩效诊断与改进61一、 绩效诊断的过程61二、 绩效改进63第九章 薪酬战略概述65一、 影响薪酬战略决策的因素65二、 薪酬战略与企业战