智能门锁公司薪酬管理分析（范文）.docx

智能门锁公司薪酬管理分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 标杆管理7一、 标杆管理的含义7二、 标杆管理的作用8第三章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡的实施流程12二、 平衡计分卡的提出15第四章 绩效评价指标体系的设计18一、 绩效评价指标体系的设计步骤18二、 绩效评价指标的选择依据和方法19第五章 绩效评价周期的确定21一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定21二、 绩效评价周期及其类型23第六章 绩效辅导25一、 绩效辅导的流程25二、 绩效辅导过程中应注意的问题27第七章 绩效沟通30一、 绩效沟通的方式30二、 绩效沟通的原则33第八章 薪酬理论36一、 工资分配理论36二、 薪酬运用理论42第九章 职位评价46一、 职位评价过程中应注意的问题46二、 职位评价的方