铷铯公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册铷铯公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 甄选环节的评估10二、 招募环节的评估11第五章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 企业人员招募的方式14第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 实现培训资源的充分利用20第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的内容23二、 培训效果的跟踪与监控26第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效指标体系的设计要求32第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 行为导向型客观考评方法37第十章 员工福利管理分析