啤酒公司绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

啤酒公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效的分类及性质12第四章 绩效管理概述19一、 绩效管理的重要作用19二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系22第五章 标杆管理25一、 标杆管理的实施25二、 标杆管理的分类27第六章 目标管理31一、 目标管理的过程31二、 目标管理的优势与不足32第七章 绩效目标的确定37一、 绩效目标的组成37二、 绩效目标的来源38第八章 绩效评价周期的确定41一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定41二、 绩效评价周期的划分依据43第九章 绩效执行概述46一、 绩效执行的影响因素46二、 绩效执行的内容及其关键点47