啤酒项目薪酬结构分析（范文）.docx

啤酒项目薪酬结构分析目录第一章 薪酬结构设计3一、 薪酬结构设计的目标3二、 薪酬结构设计的原则4第二章 宽带薪酬7一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件7二、 宽带薪酬结构的设计12第三章 项目背景分析18第四章20一、 优势分析（S）20二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）22四、 威胁分析（T）22第五章28一、 项目风险分析28二、 项目风险对策30第六章33一、 优势分析（S）33二、 劣势分析（W）34三、 机会分析（O）35四、 威胁分析（T）35第七章41一、 人力资源配置41二、 员工技能培训41第八章43一、 股东权利及义务43二、 董事50三、 高级管理人员55四、 监事57第一章 薪酬结构设计一、 薪酬结构设计的目标1、提高薪酬对员工的激励效果科学合理的薪酬结构设计能够对管理者和员工产生非常好的激励效果，从而提高他们的工作绩效，为企业带来收益。研究显示，薪酬