珍珠岩项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究珍珠岩项目人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 企业组织结构与组织机构的关系9第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 实施内部招募与外部招募的原则16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 企业员工培训项目的开发与管理27第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 绩效考评方法的分类38第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41