珍珠岩项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析珍珠岩项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的内容8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 工作岗位分析12第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第六章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21第八章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23二、 起草与修订培训制度的要求33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第十章 绩效