机械密封产品公司绩效管理分析（模板）.docx

机械密封产品公司绩效管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵8一、 绩效的分类及性质8二、 绩效的含义14第三章 绩效管理系统17一、 一般理论基础17二、 绩效管理系统的构成19第四章 绩效目标的确定24一、 绩效目标的来源24二、 确定绩效目标应注意的问题25第五章 绩效评价指标体系的设计28一、 绩效评价指标的选择依据和方法28二、 绩效评价指标的构成与分类29第六章 绩效评价的内容34一、 工作能力评价34二、 工作态度评价35第七章 绩效评价的方法37一、 绩效评价方法的分类与选择37二、 量表法42第八章 薪酬的内涵及其功能50一、 报酬的概念50二、 薪酬的基本功能51第九章 薪酬理论54一、 早期的工资理论54二、 工资决定理论55三、 薪酬运用理论62第十章 战略性薪酬管理66一、 战略性薪酬管理的基本步骤66二、 战略性薪酬管理概述67第十一章 薪酬战略概述72