生丝公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析生丝公司人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 兴趣测试15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17二、 职业生涯规划的内涵与特征17第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 其他几种模型19第八章 绩效考评方法20一、 目的和要求20二、 结果导向型考评方法20第九章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26二、 绩效指标体系的设计要求29第十章 岗位评价的基本步骤32一、 岗位评价的主要步骤