生丝公司人力资源运营方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案生丝公司人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 组织结构设计后的实施原则10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13第五章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试的应用15第六章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 几种常用培训方法的应用22第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第八章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 企业员工绩效申诉的处理42第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 绩效目标设置的原则48第十章 薪酬体系设计的前