CMC.泓域咨询/人力资源规划生丝公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 人员招聘数量与质量评估14第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 情境模拟测试16第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19二、 实现培训资源的充分利用19第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效指标体系的设计要求24第九章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的比较26二、 行为导向型主观考评方法26第十章 薪酬体系设计的前期准备30一、 薪酬体系设计的基本要求30二、 岗位薪酬体系设计33
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。