生丝公司薪酬结构分析（参考）.docx

生丝公司薪酬结构分析目录第一章 宽带薪酬3一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件3二、 宽带薪酬的特点和作用8第二章 项目背景分析12第三章 项目简介14一、 项目名称及项目单位14二、 项目建设地点14三、 建设规模14四、 项目建设进度14五、 建设投资估算14六、 项目主要技术经济指标15第四章 薪酬结构概述17一、 薪酬等级17二、 薪酬结构策略19第五章21一、 项目进度安排21二、 项目实施保障措施22第六章23一、 项目风险分析23二、 项目风险对策25第七章27一、 股东权利及义务27二、 董事29三、 高级管理人员33四、 监事36第八章39一、 人力资源配置39二、 员工技能培训39第一章 宽带薪酬一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件（一）宽带薪酬的局限性宽带薪酬虽然有很多优点，但在实施过程中也有其局限性，具体表现为如下三个方面。（1）宽带薪酬的设计过分依赖于绩效管理