电线电缆公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度电线电缆公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额修订的内容11第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试环境的布置18第六章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 兴趣测试21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23二、 培训有效性评估的内容26第八章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求分析的含义30二、 培训需求循环评估模型30第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的分类和比较33二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41第十章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策略43二、 目的和要求43第十一章 专项薪酬管理制度的起草