专用车项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册专用车项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 内部招募的主要方法20第五章 甄选应聘人员方法24一、 人格测试24二、 兴趣测试24第六章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题35第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效考评标准及设计原则39第九章 绩效考评方法46一、 行为导向型主观考评方法46二、 行为导向型客观考评方法49第十章 岗位评价的基本步骤55一、 进行岗位评价