专用车公司人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案专用车公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 情境模拟测试的应用21第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的基本结构26二、 起草与修订培训制度的要求26第八章 员工职业生涯规划信息采集29一、 员工职业生涯规划信息的采集29二、 职业与职业生涯的基本概念31第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 综合型绩效考评方法32第十章 绩效考评指标与设计34