模具钢公司绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

模具钢公司绩效与薪酬管理手册xx有限公司目录第一章 项目简介5一、 项目名称及项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 项目背景分析8第三章 绩效管理系统12一、 一般理论基础12二、 绩效管理系统的作用14第四章 绩效管理概述19一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系19二、 绩效管理的含义21第五章 绩效评价指标体系的设计24一、 绩效评价指标体系的演变24二、 绩效评价指标的构成与分类26第六章 绩效计划概述30一、 绩效计划的作用30二、 绩效计划的内容32第七章 绩效评价的内容34一、 工作业绩评价34二、 工作潜力评价34第八章 绩效评价的流程36一、 绩效评价的目标36二、 绩效评价的原则37第九章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈的