模具钢公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划模具钢公司人力资源管理计划目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试环境的布置18第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 实现培训资源的充分利用20第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 个入职业生涯规划的含义27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 绩效考评方法39一、 综合型绩效考评方法39二、 目的和要求40第十章 薪酬体系设计的前期准