香氛项目绩效管理手册（范文）.docx

香氛项目绩效管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效管理概述8一、 绩效管理的含义8二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系10第三章 绩效的内涵13一、 绩效的分类及性质13二、 绩效的影响因素19第四章 绩效评价的流程22一、 绩效评价的目标22二、 绩效评价的原则23第五章 绩效评价主体的选择27一、 绩效评价主体的选择依据27二、 绩效评价主体的培训28第六章 绩效反馈概述32一、 绩效反馈的形式32二、 绩效反馈及其重要性35第七章 绩效诊断与改进38一、 绩效改进38二、 绩效评价结果的具体应用39第八章 薪酬理论43一、 早期的工资理论43二、 工资决定理论44三、 工资分配理论51第九章 薪酬的内涵及其功能58一、 薪酬的概念58二、 报酬的概念59第十章 市场薪酬调查61一、 薪酬调查的