香氛公司绩效与薪酬管理方案（模板）.docx

香氛公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的含义7二、 绩效的分类及性质9第三章 绩效管理概述16一、 绩效管理的重要作用16二、 相信正态分布曲线19第四章 绩效评价指标体系的设计20一、 绩效评价指标体系的设计步骤20二、 绩效评价指标的选择依据和方法21第五章 绩效评价周期的确定23一、 绩效评价周期的划分依据23二、 绩效评价周期及其类型25第六章 薪酬理论27一、 薪酬运用理论27二、 工资分配理论30第七章 薪酬的内涵及其功能37一、 薪酬的概念37二、 报酬与薪酬的关系38第八章 薪酬战略的演进与发展41一、 全面报酬战略41二、 传统的薪酬战略51第九章 薪酬战略概述57一、 薪酬战略的制定57二、 影响薪酬战略决策的因素59第十章 薪酬水平及其外部竞争性67一、 薪酬水平及其外部竞争性的