亚麻籽油公司绩效评价（参考）.docx

亚麻籽油公司绩效评价xxx（集团）有限公司目录第一章 绩效评价的方法4一、 量表法4二、 绩效评价方法的分类与选择11第二章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）20第三章 项目背景分析28第四章 绩效评价的流程31一、 绩效评价的过程31二、 绩效评价的目标33第五章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第六章37一、 公司发展规划37二、 保障措施38第七章41一、 项目风险分析41二、 项目风险对策43第一章 绩效评价的方法一、 量表法量表法（scalingmethod）是指将绩效评价的指标和标准制作成量表，并据此对员工的绩效进行评价的方法。量表法是应用最为广泛的绩效评价方法之一。应用量表法进行评价，通常应先进行维度分解，再沿各维度划分出等级，通过设置量表来实现量化考核。量表的