水苏糖公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册水苏糖公司人力资源手册目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 实耗工时的概念和意义5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源的空间配置10一、 劳动环境优化的内容和方法10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 成本效益评估13第五章 培训方法的选择与应用14一、 几种常用培训方法的应用14二、 企业员工培训与开发的各种方法22第六章 员工职业生涯规划信息采集44一、 员工职业生涯规划信息的采集44第七章 绩效考评方法47一、 结果导向型考评方法47二、 行为导向型主观考评方法52第八章 绩效考评系统56一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义56二、 减小绩效考评误差的方法58第九章 专项薪酬管理制度的起草61一、 岗位工资或能力工资的制定程序61二、 薪酬管理制度61第十章 薪酬体系设计的前期准备65一