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CMC.泓域咨询/人力资源制度水苏糖公司人力资源制度xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析信息的主要来源17二、 工作岗位分析17第四章 招募方式的选择21一、 内部招募的主要方法21二、 实施内部招募与外部招募的原则23第五章 甄选应聘人员方法25一、 人格测试25第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26第七章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27二、 企业员工培训与开发的各种方法29第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评标准及设计原则51二、 绩效指标体系的设计要求56第九章 绩效考评方法59一、 行为导向型主观考评方法59二、 绩效考