水苏糖公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系水苏糖公司人力资源体系xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 能力测试12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业员工工作任务的指派方法14第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计15二、 企业员工培训项目的开发与管理22第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30第八章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 起草单项薪酬制度文本的程序38第十一章 岗位评价数据的处理