水苏糖项目人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案水苏糖项目人力资源整体解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 人格测试11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 招聘成本效益评估16第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 前瞻性培训需求评估模型17二、 培训需求分析的含义18第七章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 实现培训资源的充分利用20第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效目标设置的原则22第九章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的应用策略25二、 绩效考评方法的分类2