铁合金公司薪酬管理手册（参考）.docx

铁合金公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效管理概述9一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9二、 兼顾公司业绩与个人发展9第四章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的含义12二、 绩效管理系统的作用15第五章 标杆管理19一、 标杆管理的作用19二、 标杆管理的分类21第六章 平衡计分卡25一、 平衡计分卡的实施流程25二、 平衡计分卡系统及其战略地图28第七章 绩效评价主体的选择34一、 绩效评价主体的培训34二、 绩效评价主体的选择依据36第八章 绩效评价的流程39一、 绩效评价的目标39二、 绩效评价的过程40第九章 战略性薪酬管理43一、 战略性薪酬管理的基本步骤43二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求44第十章 薪酬战略的演进与发展47一、 全面薪酬战略47二、