金属钴公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案金属钴公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 人员录用评估13第六章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业生涯规划的内涵与特征15第七章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训项目的开发与管理17第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效考评标准及设计原则27第九章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34第十章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬体系设计的前期准备工作40二、 岗位薪酬体系设计42第十一章 专项薪酬管理制度的起草48一、 奖金制度的制定48二、 薪酬管理制度52第十二章