香肠项目薪酬管理方案（范文）.docx

香肠项目薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的目的10二、 绩效管理系统的特征及评价标准12第四章 绩效管理概述21一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩21二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系21第五章 绩效计划概述24一、 绩效计划的内容24二、 绩效计划的含义及特征25第六章 绩效评价周期的确定29一、 影响绩效评价周期的因素29二、 绩效评价周期及其类型31第七章 绩效沟通33一、 绩效沟通的意义33二、 沟通的含义及过程35第八章 绩效执行概述38一、 绩效执行的内容及其关键点38二、 绩效执行的有效保障39第九章 绩效评价的内容43一、 工作态度评价43二、 工作业绩评价44第十章 绩效评价主体的选择45一、 不同绩效评价主体的选择与比较45二、 绩效评价主体的选择依据52