底盘装甲项目人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案底盘装甲项目人力资源计划方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 人力资源的空间配置9一、 企业组织劳动分工与协作的方法9二、 精益生产与5S管理13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 招募环节的评估17第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19二、 企业各项培训制度的起草20第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果的跟踪与监控31二、 培训有效性评估的含义和作用35第七章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 绩效指标体系的设计要求43第九章 员工福利管理分析46一、 员工福利管理46二、 员工福利的概念47第十