青梅酒项目绩效管理手册（模板）.docx

青梅酒项目绩效管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理的重要作用7二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系10第三章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的目的13二、 绩效管理系统的含义15第四章 平衡计分卡19一、 平衡计分卡的提出19二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题21第五章 标杆管理25一、 标杆管理的含义25二、 标杆管理的分类26第六章 绩效评价周期的确定30一、 影响绩效评价周期的因素30二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定32第七章 绩效计划概述35一、 绩效计划的含义及特征35二、 制订绩效计划的程序38第八章 绩效执行概述43一、 绩效执行的影响因素43二、 绩效执行的内容及其关键点44第九章 绩效沟通47一、 绩效沟通的技巧47二、 沟通的含义及过程49第十章 薪酬水平决策的影响因素51一、 其他因素51二、 法律法规因素51第十一章 薪酬水