啤酒公司人力资源管理实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案啤酒公司人力资源管理实施方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第四章 人力资源的空间配置24一、 企业劳动分工24二、 劳动环境优化的内容和方法26第五章 招聘评估指标的统计分析30一、 成本效益评估30二、 人员招聘数量与质量评估30第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训课程的实施与管理31二、 企业员工外部培训的实施34三、 实现培训资源的充分利用35第七章 职业生涯发展规划准备工作37一、 组织职业生涯管理的含义和作用37第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 绩效考评周期及其影响因素39第九章 绩效考