定制家具公司薪酬管理（范文）.docx

定制家具公司薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 关键绩效指标9一、 确定关键绩效指标的方法9二、 KPI的实例分析10第四章 标杆管理12一、 标杆管理的实施12二、 标杆管理的含义14第五章 绩效评价主体的选择17一、 不同绩效评价主体的选择与比较17二、 绩效评价主体的选择依据24第六章 绩效评价的流程26一、 绩效评价的原则26二、 绩效评价的目标29第七章 绩效反馈概述31一、 绩效反馈的内容31二、 绩效反馈的原则32第八章 绩效诊断与改进36一、 绩效改进36二、 绩效诊断的含义37第九章 薪酬的内涵及其功能39一、 薪酬的概念39二、 报酬与薪酬的关系40第十章 薪酬管理概述43一、 重酬精英员工43二、 薪酬管理的原则44第十一章 市场薪酬调查48一、 薪酬调查的实施过程48二、 薪酬调查的概念及类型60