定制家具公司绩效与薪酬管理方案（参考）.docx

定制家具公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 公司简介10一、 公司基本信息10二、 公司简介10第三章 绩效执行概述12一、 绩效执行的内容及其关键点12二、 绩效执行及其责任分工13第四章 绩效信息的收集15一、 绩效信息收集的流程与方法15二、 绩效信息的来源16第五章 绩效评价的内容20一、 工作态度评价20二、 工作能力评价21第六章 绩效评价主体的选择23一、 绩效评价主体的培训23二、 绩效评价主体的选择依据25第七章 战略性薪酬管理28一、 战略性薪酬管理的原则及内容28二、 战略性薪酬管理概述31第八章 薪酬战略概述36一、 薪酬战略的含义36