定制家具项目薪酬管理基础分析（模板）.docx

定制家具项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬的内涵及其功能3一、 薪酬的概念3二、 薪酬的基本功能4第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）8三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）9第三章 项目基本情况17一、 项目名称及投资人17二、 结论分析17第四章 职位评价20一、 职位评价的含义20二、 职位评价的战略意义及作用21第五章24一、 项目进度安排24二、 项目实施保障措施25第六章26一、 公司发展规划26二、 保障措施30第七章33一、 优势分析（S）33二、 劣势分析（W）34三、 机会分析（O）35四、 威胁分析（T）35第一章 薪酬的内涵及其功能一、 薪酬的概念“薪酬”（compensation）一词源于西方的管理学，在历史上不同时期不同国家的人们并不总用“薪酬”来表达它所代表的含义。中国古代的“俸禄”（薪俸、俸饷、俸金）、“工钱”、“军饷”等，都可以看作是薪酬的最初表达形式。