护肤品公司薪酬管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理护肤品公司薪酬管理xx（集团）有限公司目录第一章 劳动关系管理3一、 岗位安全教育的内容和要求3二、 工作时间的概念3三、 劳动争议处理的程序4四、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解4第二章 宏观环境分析10第三章 行业背景分析13第四章 项目基本情况15一、 项目名称及投资人15二、 结论分析15第五章 公司基本情况18一、 公司简介18二、 核心人员介绍18第一章 劳动关系管理一、 岗位安全教育的内容和要求岗位安全卫生教育的主要内容是安全卫生知识教育和遵守劳动安全卫生规范教育。为增强员工的安全卫生意识，提高员工安全卫生操作水平，贯彻企业劳动安全卫生教育制度，必须结合实际情况，持续不断地组织实施安全卫生教育、培训和考核。二、 工作时间的概念工作时间又称法定工作时间，是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作或生产的时间，即法律规定或劳动合同、集体