气泡水公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划气泡水公司人力资源计划xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试提问的设计12第五章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 外部招募的主要方法20第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划的内涵与特征28第七章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30第八章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第九章 绩效考评系统43一、 企业员工绩效申诉的处理43第十章 岗位评价数据的处理45一、 收集岗位评价有关信息的工作程序45二、 岗