气泡水公司人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案气泡水公司人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业人力资源规划的分类11二、 现代企业组织结构的类型12第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试提问的设计18第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21二、 成本效益评估21第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 选择企业员工培训方法的程序31第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 企业员工培训与开发项目设计的原则35第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38第九章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 行为导向型主观考评方法41第十章 岗位评价的基本步骤45