气泡水项目人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案气泡水项目人力资源整体解决方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 参加招聘会的主要程序18第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试提问的技巧22第六章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 企业员工培训与开发项目设计的原则36二、 培训项目的设计与管理应关注的问题38第八章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效考评标准及设计原则43第九章 绩效考评方法