CMC.泓域咨询/员工绩效考评指标与设计气泡水公司员工绩效考评指标与设计目录第一章 行业背景分析2第二章 绩效考评系统4一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突4二、 绩效考评误差的含义和类型5第三章 宏观环境分析12第四章 项目简介14一、 项目名称及项目单位14二、 项目建设地点14三、 建设规模14四、 项目建设进度14五、 建设投资估算14六、 项目主要技术经济指标15第五章 公司概况17一、 公司基本信息17二、 公司主要财务数据17第一章 行业背景分析气泡水指的是在压力下注入二氧化碳气体的饮用水，具有口感清新、细腻，味道多样，且具有健康优势，因此备受国内居民青睐。气泡水大多主打“无糖”、“健康”等特点，是碳酸饮料市场的支柱。自2013年起，我国碳酸饮料行业增长乏力，到2020年市场规模约为914亿元。在新式茶饮的冲击下，碳酸饮料行业面临转型，气泡水成为行业发展新方向。气泡水作为新型碳酸饮料，备受国内年轻消费者青睐，在元气森林的营销下，我国气泡水市场需求持续攀
