气泡水项目人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册气泡水项目人力资源手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平的概念和种类13第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源时间配置的内容15二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制19五、 多班制20第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 甄选环节的评估25二、 人员招聘数量与质量评估26第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 培训课程的实施与管理27三、 企业员工外部培训的实施31第七章 员工职业生涯规划