气泡水项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析气泡水项目人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 企业组织机构设置的原则9第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析信息的主要来源14二、 工作岗位分析14第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 人力资源的空间配置20一、 企业人员配置的基本方法20二、 加强现场管理的5S活动21第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 企业培训制度的执行与完善27第八章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训项目的开发与管理29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则36第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43第十章 绩效考评