气泡水项目人力资源规划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案气泡水项目人力资源规划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 劳动定额管理的内容9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构与组织机构的关系12二、 组织结构设计后的实施原则14第五章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 选择人员招募方式的主要步骤18第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划的内涵与特征22第八章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第九章 绩效考评指标与设计54一、 绩效考评标准及设计原则54二、 基于不同维度的绩效考评指标设计