气泡水项目人力资源管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册气泡水项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 企业劳动定员制定修订的新方法13第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析16二、 工作岗位分析的程序19第四章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试24第六章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26二、 培训课程的设计策略27第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 培训项目的设计与管理应关注的问题33二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42第九章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的比较45二、 行为导向型主观考评方法45第十章 专项薪酬管理制度的起草49一、 奖金制度的制定49第十一章 薪酬体系设计的前期准备